成功的关键秘诀不是拥有过多的专业知识,而是运用它的能力。个人的思维模式导致不同的公司在运营上有不同的结果。我认为有两种思维模式:成长或固定,两者之间的差异很大。
成长的思维模式把失败视为成长的机会,把挑战视为成长的机会,把知识和学习视为你想做一切事情的机会,把努力和态度视为决定能力的因素,把反馈视为建设性的沟通,把别人的成功视为灵感,并且总是喜欢尝试新事物。
固定的思维模式把失败视为人的能力极限,他们不喜欢被挑战,他们认为自己的能力是预先确定的、不变的,他们会说:我要么好要么不好。他们认为自己的潜力是固定的,当他们感到沮丧时,他们很容易放弃,他们认为反馈和批评是非常私人的,他们总是坚持现在的做法。他们总是尽量避免做新的事情。
在我们这个行业,现在的情况确实很困难,我想没有人知道这种情况会持续多久,我们还能走多远,挑战会有多大。
只有一件事是肯定的,变化是生活的法则,变化是一个挑战,往往不舒服,因为我们害怕未知,但是在这个不断变化的国内外市场中,这是必须的。你们都必须离开自己的舒适区,寻找更伟大的东西。那些只看过去或现在的人肯定会错过未来。
我们都应该迎接变革的挑战,不断创新、成长、发展,并尽最大努力保持竞争力,满足客户不断变化的需求和不同市场的需求。
你永远不要走这样方向的路:到行业都去的地方并跟随着走,而是要走没有的路,并留下足迹。
(翻译|江宇雯)